廣州建筑工地實名制管理人臉識別≤1s的識別速度和99.9%的識別準確率，對建筑工人識別的質和量都有很大保證。支持戶外強光識別，在太陽猛烈照射的情況下仍保持正常識別效果。支持人證核驗功能、照片下發注冊，為錄入工人信息提供了便利。廣州建筑工地實名制管理全面實行農民工實名制管理制度據人力資源和社會保障部網站消息，日前，人社部副部長就全面治理拖欠農民工工資問題答記者問時表示，要求在工程建設領域堅持先簽勞動合同后進場施工。

廣州建筑工地實名制管理

建筑工人實名制管理門禁優勢：

一是繼續推進勞務用工制度改革，走專業化班組發展道路。“將專業作業企業納入‘小微企業’管理”是勞務企業長期改革方向，這樣有利于減少管理層級，由總包企業直接對承包班組進行發包、實施管理、建立實名制資料。此外，要鼓勵建筑企業招用自有工人，建立產業化工人隊伍。

二是推進精細化勞務發包計價模式。“平米包干”、“單價包死”是產生勞務糾紛、結算爭議的主因，也是施工隊長和勞務企業抵制實名制的重要原因。推進精細化勞務發包計價模式，將勞務隊伍的利潤明晰化，不僅有利于企業精細化管理，也有利于項目的質量安全管理。

廣州建筑工地實名制管理

建筑工人實名制管理門禁應用價值：

1.預防勞務糾紛

實名制用簡單的入場流程，確保工人都能納入到實名制管理體系中，是勞資雙方是否有勞務關系的有效證明。人臉識別等先進技術保證了考勤的真實性，有效防止虛假簽到。在工資管理中由包工頭/項目經理和工人雙重確認工作量并簽字拍照，電子信息保存，保留證據，能夠避免勞資雙方在工作質量、數量上的異議。發放工資時由工人手寫電子收條并拍照，保證工人和公司雙方的權利，既能有效減少公司拖欠工人工資的情況，又能防止不法工人惡意討薪。

2.隨時隨地掌握項目現場情況

通過實名的分級授權體系，工人考勤信息、記工單和工資發放情況實時上傳云端，項目管理人員、企業管理人員均可以及時掌握工人進出場等具體情況，保證現場考勤和工資發放的準確性和真實性。廣州建筑工地實名制管理