一、前言:

   多年來，由于建筑工地勞務人員高度流動、基本信息采集難度大，拖欠農民工工資問題，始終是建筑企業用工的難點所在。

   日前，國務院辦公廳印發《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》，就健全預防和解決拖欠農民工工資問題的長效機制，從根本上治理拖欠農民工工資問題提出了明確要求,全國將全面推進項目勞務實名制，實名制工作落實情況將納入建筑施工企業信用綜合評價。同日省住建廳發出《關于推進工程建設項目勞務實名制管理工作的通知》，這意味著全國將全面實行“勞務實名制管理”。無疑，安全安防業就積極響應國家號召，必將不斷完善“工地勞務實名制系統”，給工程項目提供更安全、智能化的工地管理系統；為勞務民工提供有依有據的實名制考勤系統，保障民工薪資權益。

    響應政府號召，我司推出“工地門禁勞務實名制管理系統”。項目民工在建立勞資合作關系前，必須到管理中心提供身份證信息，身份證閱讀器自動通過工地考勤LED勞務系統獲取信息存儲到系統并生成勞務合同打印存檔，解除勞資關系自動換算考勤薪資，保障勞務工民。此系統，輕松實現施工重地的工作人員進出通道閘嚴格管理，上班過道閘刷身份證同時生成考勤記錄，形成薪資報表，通道閘還可以檢測是否佩戴安全帽，或者人臉識別等判斷通行方式，項目負責領導還可以根據外接LED屏幕顯示的數據，了解到施工項目當前工作人員情況，項目現場溫度，天氣等環境情況。

案例：黃浦區卡爾蔡司工地實名制項目（項目負責人：劉工 13725305159）